Proč být v Odborech

V případě jakýchkoli dotazů nás neváhejte kontaktovat zde.

Výhody plynoucí z členství v ZO OS DOSIA Dopravní podnik Teplice s.r.o.

Je potřeba si uvědomit, že bez odborové organizace by jste neměli takové vymoženosti jako je:

• týden dovolené navíc
• příspěvek 3.300 Kč na jarní nebo letní tábor na každé dítě
• příspěvek na masáž ve výši 80 Kč za měsíc
• příspěvek na solárium ve výši 100 Kč za měsíc
• příspěvek na kulturní akci ve výši 100 Kč za měsíc
• příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč měsíčně
• příspěvek na ubytování v rekreačním středisku odborového svazu DOSIA ve výši 50 Kč na osobu a noc
• příspěvek na kulturní a sportovní činnost do výše 50% skutečných nákladů
• příspěvek na pojištění z výkonu povolání ve výši 200 Kč ročně na pojistku uzavřenou u odborového svazu, kterou zprostředkovává naše základní organizace
• vstupenky do aquacentra v Teplicích 25 Kč (max dvě vstupenky na měsíc )
• příplatky ve mzdě nad rámec zákona
• zvýhodněné pojištění právní ochrany D.A.S.
• zvýhodněné pojištění na škody způsobené při výkonu povonání s mnohem větším pojistným krytím za nejnižší cenu na trhu u pojistky uzavřené u odborového svazu, kterou zprostředkovává naše základní organizace
• zvýhodněné pojištění pracovní neschopnosti v důsledku nemoci a úrazu u pojistky uzavřené u odborového svazu, kterou zprostředkovává naše základní organizace
• bezplatnou právní poradu, případně zastoupení odborovými právníky, ve všech případech či sporech s přímou souvislostí s výkonem povolání
• právní poradu, případné zastoupení odborovými právníky, v soukromých sporech se 70% spoluúčastí (odbory Vám přispějí 30%)
• bezúročnoá návratná půjčka až do výše 5.000,- Kč (momentálně pozastaveno)
• poukázky ke dni matek
• poukázky na vánoce
• vánoční kolekce
• zajímavé slevy u našich vybraných obchodních partnerů

Všichni zaměstnanci si musí uvědomit, že v jednotě je síla a výhody, které užívají museli odboráři nesnadno vybojovat na těžkých a složitých jednáních se zaměstnavatelem. Proto podpořte zástupce, kteří tuto práci vykonávají bez nároku na vděk a honorář vstupem do naší odborové organizace.

Snažte se směřovat svých vítek nám co nejméně. Některá jednání nejsou opravdu jednoduchá.

Proč odborová organizace ?

Proč je dobré mít v podniku odborovou organizaci?

· jednáme o kolektivní smlouvě

· hájíme právo zaměstnance

· nabízíme právní a poradenský servis

· chráníme zaměstnanecké benefity

· pořádáme kulturní, sportovní a společenské akce

· příspěvek na dětský jarní nebo letní tábor

· výhodné pijištění odpovědnosti,tzv pojistka na blbost

· finanční odměna k životním událostem

      · ruzné slevy v obchodech,restaurcích,cestovních kancelářích....

      · ….... vánoční poůkázky ,poůkázky ke dni matek…...a další a další výhody a příspěvk   

          ·   bezúročnoá návratná půjčka až do výše 5.000,- Kč (momentálně pozastaveno)

       Zatímco jako jednotlivec zpravidla ve vztahu k zaměstnavateli příliš neprosadí, členství v organizovaném kolektivu mu zajišťuje ochranu jeho zájmů a možnosti porad a konzultací v případě problémů.

Odborová organizace dává zaměstnancům šanci obhájit svá práva mnohem efektivnějším způsobem.

Odborová organizace je zástupcem všech zaměstnanců. Nasloucháme vašim názorům a podnětům ke zlepšení pracovních podmínek a snažíme se je prostřednictvím kolektivního vyjednávání uvést v život.

Budeme rádi, když nám pomůžete v další práci svou podporou a vstupem do základní organizace odborového svazu DOSIA DP Teplice s.r.o.

Ať už jste z jakéhokoliv provozu společnosti, nenechte rozhodovat o vás ty ostatní.

Svým členstvím v odborové organizaci pak zaměstnanci vyjadřují odborové organizaci podporu v její činnosti a usnadňují jí pozici pro jednání se zaměstnavatelem.

Odborová organizace je jako jediná oprávněna uzavřít se zaměstnavatelem Kolektivní smlouvu, ve které jsou upraveny výhodnější pracovní podmínky a zaměstnanecké benefity. 

Mějme na paměti, že některá jednání nejsou opravdu jednoduchá nehledě na to, že zaměstnanec i zaměstnavatel jsou na sobě závislí a proto nemohou jeden bez druhého existovat.

Všichni zaměstnanci by si měli uvědomit, že veškeré benefity  a výhody, které užívají, museli odboráři nesnadno vybojovat na těžkých a složitých jednáních se zaměstnavatelem. Proto podpořte zástupce, kteří tuto práci vykonávají.

Pomozte nám v zlepšení našich společných pracovních podmínek a podpořte naše řady. Děláte to především pro sebe…

                                               Vstupte mezi nás a rozšiřte naše řady!!

Přihlášky jsou na webu nebo si je mužete vyzvednout na rozpisu služeb,

na osobnim oddělení

nebo u členů závodního výboru

Bližší informace na tel: 776 612 989 E-mai: pepalin@seznam.cz

Veškeré výsledky se odvíjejí od podpory našich odborářů.

Jsme všichni zaměstnanci jedné společnosti, tak spojme naše síly a jednejme jako jeden nerozdělitelný celek.

zpět      Příspěvky, kam pro ně      nahoru

Máte nějaký dotaz?

Ptejte se Zde.

Odpověď na váš dotaz naleznete zde.

Chcete mezi nás?

Neváhejte, jste přesně ten kdo je pro nás nepostradatelný.

Přihlášku za člena naší ZO OS DOSIA Dopravní podnik Teplice s.r.o. naleznete níže.

PŘIHLÁŠKA za člena ZO OS DOSIA Dopravní podnik Teplice s.r.o.

Vytiskněte si přihlášku a vyplněnou a podepsanou ji předejte kterémukoli členu závodního výboru.

Nemůžete si přihlášku vytisknout? Nevadí, kterýkoli člen závodního výboru vám ji ochotně předá.

Přihlášku si můžete také vyzvednout na rozpisu služeb, nebo v naší kanceláři.

Kam pro příspěvky?

Nevíte kam si můžete přijít pro příspěvky poskytované naší základní organizací?

Podívejte se sem.

Příspěvky

Podmínky pro poskytování příspěvků

Každý člen ZO OS DOSIA Dopravní podnik Teplice s.r.o. má nárok na využívání příspěvků po celou dobu členství, s vyjímkou následujícího:

• první dva měsíce ode dne vzniku členství (to neplatí v případě pojičtění za škody z výkonu povolání)
• po dobu kdy je člen s prodlením s úhradou příspěvků (dlouhodobé prodlení může vést k ukončení členství)
• po dobu kdy je člen v prodlení se splátkami půjčky